Kaj je 7S?
Seiri.Seiton.Seiso.Seiketsu.Shitsuke.VarnostHitrost/varčevanje (hitrost/varčevanje).
Dejavnost 7S je osnovna dejavnost različnih vodstvenih dejavnosti na mestu podjetja, pomaga odpraviti vse vrste nezaželenih pojavov, s katerih se lahko podjetje sooča v proizvodnem procesu. Med izvajanjem dejavnosti 7s z izvajanjem osnovnih dejavnosti, kot so razvrščanje, popravek in čiščenje, postane sistematično čiščenje, in na koncu izboljša strokovno kakovost zaposlenih. Zato je vloga dejavnosti 7S na podjetjih temeljna in neizpodjetna. Dejavnost 7S je upravljalska kultura okolja in vedenjske gradnje. Učinkovito lahko reši neuredno in neuredno stanje na delovnem mestu, učinkovito izboljša osebno delovanje in kakovost ter učinkovito izboljša dokumente. Upravljanje podatkov in datotek lahko učinkovito izboljša učinkovitost dela in uspešnost skupine ter poenostavi, humanizira in standardizira proces.
Namen dokončanja je: izboljšati in povečati delovno področje; da na kraju samem ni nobenih dodatkov, nemotenih prehodov in izboljšanja delovne učinkovitosti; odpravljanje napak in nesreč, kot sta mešanje in mešanje v upravljanju, ter preprečevanje zlorab itd. Za zmanjšanje zalog in varčevanje z denarjem. Popravek kvantifikatije in poišče ljudi, stvari in stvari, ki jih je treba razvrščati. Skratka, popravek je standardizacija načina postavitve ljudi in stvari. Ključ za popravek je doseči pozicioniranje, kakovost izdelka in kvantifikacijo. Z zajemom zgornjih točk lahko ustvarite kanbansko tablo in jo upravljate vizualno, tako da izvlečete metodo postavitve stvari, primernih za podjetje, in nato standardizirate metodo.
Namen dejavnosti za popravek je, da je delovno mesto čisto in jasno, jasno na prvi pogled, skrajša čas za pobiranje in dajanje predmetov, izboljšanje delovne učinkovitosti in vzdrževanje dobro organiziranega območja delovnega naloga. Čiščenje je temeljito čiščenje okolice delovnega okolja in takoj popravilo opreme, da bi se vrnili v normalno stanje. Poudarek čistilnih dejavnosti je, da sledimo korakom za določitev čistilnih predmetov, čistilnega osebja, načinov čiščenja, priprave čistilne opreme in izvedbe čiščenja, da bi bili resnično učinkoviti. Dejavnosti čiščenja morajo upoštevati naslednja načela:
(1) Predmete, ki jih uporabljate sami, kot so oprema, orodja itd., morajo biti očiščeni sami, namesto da se zanašajo na druge, in ne smete dodajati posebnih čistil;
(2) Čiščenje opreme se mora osredotočiti na vzdrževanje opreme, čistilno opremo pa je treba kombinirati s pregledom in vzdrževanjem opreme;
(3) Namen čiščenja je izboljšati, ko se med postopkom čiščenja najde uhajanje olja in vode itd. Kadar pride do nenormalnih razmer, je treba ugotoviti vzrok in sprejeti ukrepe za izboljšanje.
Namen je ohraniti zaposlene v dobrem delovnem razpoloženju in zagotoviti kakovost stabilnih izdelkov ter na koncu doseči čiščenje ničelne napake in nič izgube pri proizvodnji podjetja. v dobrem stanju. Čiščenje je vztrajnost in globina prvih treh aktivnosti. Pri izvajanju čistilnih dejavnosti je treba sprejeti tri koncepte:
(1) samo na "čistem delovnem mestu se lahko proizvajajo visokoučinkoviti, visokokakovostni proizvodi"; (2), čiščenje je nekakšno namerno vedenje, ne delajte trdo na površini;
(3), čiščenje je neke vrste delo kadarkoli, kjerkoli, ne pred in po delu.
Glavna načela čiščenja so: hvaljeno načelo "3 don't" - torej ne dajajte neuporabljene stvari, ne zamočite, ne umazajte se; ne samo stvari, ki jih je treba očistiti, temveč tudi delavce na kraju samem; delavci ne bi smeli delati samo fizičnega čiščenja in biti duhovno čisti.
Namen dejavnosti čiščenja je razvrščanje, popravek in čiščenje delovne prakse in sistema, osnova za standardizacijo in začetek korporativne kulture podjetja. Pismenost pomeni vzgojo, si prizadevati za izboljšanje pismenosti osebja ter razvijanje navade in sloga strogoga izdrževanja s pravili in predpisi, ki je jedro dejavnosti »7S«. Brez izboljšanja kakovosti osebja se različne dejavnosti ne morejo izvajati nemoteno in ne morejo se izvajati. Zato se moramo, da bi dojeli dejavnosti "7S", vedno osredotočiti na izboljšanje kakovosti ljudi.
Namen: S pomočjo pismenosti naj zaposleni postanejo ljudje, ki se držo pravil in predpisov in imajo dobre delovne pismenosti navade Kar najbolje izkoščite svoje delovno mesto. Med izvajanjem bi se morali morajo uporabljati trije koncepti: uporabiti, kar se da čim več; obravnavati sredstva podjetja z mentaliteto, da je lastnik; ne zavrzite po svoji voljo in pred zavrženjem premislite o preostali vrednosti uporabe. Varčevanje je dopolnilo in navodilo za zaključno delo, v podjetju pa se ugodi načelu skrbnosti in varčevanja. Racionalna uporaba časa, prostora, energije itd. je, da čim bolj povečamo njihovo učinkovitost, s čimer ustvarimo učinkovito delovno mesto, ki najbolje izrabi vse. Varnost je zaščita ljudi in premoženja pred kršitvami, da bi ustvarili delovno mesto brez napak in nesreč.
Glavne točke izvajanja so: ne izgubite velikega zaradi majhnih, bi morali vzpostaviti in izboljšati različne sisteme upravljanja varnosti; usposabljajo operativne sposobnosti izvajalcev; Namen namena pozornosti preprečevanju je zaščititi osebno varnost zaposlenih, zagotoviti nadaljnjo varno in normalno proizvodnjo proizvodnje ter zmanjšati gospodarske izgube, ki so jih povzročile varnostne nesreče.